添加收藏
 系统管理
 联系方式

  培训考证-南昌物流师培训 江西中物联物流师考试 江西人力资源师培训 江西成人高考报名 理财规化师企业培训 → 专业指导

专业人员需激励

当今的典型员工可能是受过大量培训、具有大学文凭的专业人员,而不是工厂的蓝领工人。这些专业人员从他们的工作中获得大量的内部满足感。他们的工资一般较高。所以,如果存在,在试图激励英特尔的工程师或微软的软件设计师时应该考虑什么特定的问题呢?
   
专业人员和非专业人员具有显着不同。前者对自己的专业领域有强烈的和持久的承诺。他们的忠诚感更多是针对他们的专业而不是雇主。为了和专业的发展现状保持一致,他们需要经常更新知识。他们对专业的投入意味着他们很少把工作周定义为每天工作5小时-8小时,每周工作5天。
   
用什么激励专业人员呢?金钱和提升不是最佳选择。为什么呢?他们一般有较高的报酬并喜欢自己的工作。相反,工作的挑战性排在前列。他们喜欢处理问题并找到解决方法。他们工作中的主要奖励是工作本身。专业人员也看重支持。他们想让其他人认为他们正在从事的工作是重要的。虽然这对所有员工来说可能是正确的,但是,因为专业人员更倾向于把工作作为生活兴趣的中心,非专业人员通常在工作以外还有其他兴趣,这可满足其在工作中不能满足的需要。
   
如果你试图激励专业人员,以上的叙述隐含着一些必须记住的原则,即给他们提供不断发展的、有挑战性的工作;给他们一定的自主权去实现他们的兴趣;允许他们以自己认为有效的方式工作;提供受教育的机会——培训,专题讨论会,参加会议——奖励他们,这可使他们了解其专业


来源:
阅读:1617
日期:2006-7-22

【 双击滚屏 】 【 推荐朋友 】 【 评论 】 【 收藏 】 【 打印 】 【 关闭 】 【 字体: 】 
上一篇:群体的士气以及它的影响因素
下一篇:需求与动机如何影响激励(上)
  >> 相关文章
 
  2018年全省技师和高级技师考评工作的通知
  关于2018年全省职业技能考核鉴定“统考日”工作安排的通知
  2018年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知
  江西省2018年新职业全省统一鉴定工作的通知
  2018年江西省成人高等365bet足彩投注招生简章
  2018年开始具有高等365bet足彩投注招生资格的成人高校名单
  成人高等教育主要有三种学习形式
  2018年江西省成人高考报名时间
发表评论


点  评: 字数0
用户名:  密码:

  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
授权使用:南昌市现代培训中心 Http://www.jxxd56.com.cn 赣ICP备12005823号